logo
Colectivo Asambleario de Trabajadores/as de Aragón
CATA
DGA DGA DGA DGA DGA
SALARIO DGA Y JUBILA
CONVENIO y PERMISOS
AFILIACIÓN CATA
Acerca de nosotros
Revista  PURNA
SEXENIOS  COM.DES.PR
PRO INTERNA TEMPORAL
LoQueNoSaleEnPrensa
Enlaces interesantes
Salud laboral y Comi
MEMORIA HISTORICA
CONTRA LA REPRESION
ESCUELA PUBLICA Y LA
ECO-NATURALEZA

 

 

 

SALARIOS DGA 2017 


 

SALARIOS DGA 2016

SALARIOS Mensuales LABORALES DGA

SALARIOS ANUALES LABORALES DGA

SALARIOS Mensuales FUNCIONARIOS DGA

SALARIOS ANUALES FUNCIONARIOS DGA

 


 

SALARIOS

2015-2014 - 2013- 2012 -2011

SALARIOS Mensuales LABORALES DGA

SALARIOS ANUALES LABORALES DGA

SALARIOS Mensuales FUNCIONARIOS DGA

SALARIOS ANUALES FUNCIONARIOS DGA

  Desde 2011 tenemos congelados los salarios

SALARIOS 2010

CON LA REBAJA SALARIAL PARA 2010

Y CONGELACION PARA 2011

Salarios Mensuales Laborales DGA 2010 desde Junio

Salarios Anuales Laborales DGA 2010 desde Junio

Salarios Mensuales Funcionarios DGA 2010 desde Mayo

Salarios Anuales Funcionarios DGA 2010 desde Mayo

_______

SALARIOS DGA DESDE ENERO A MAYO 2010,

 ANTES DE LA REBAJA SALARIAL

SALARIOS LABORALES DGA 2010  hasta Mayo

SALARIOS FUNCIONARIOS DGA 2010 hasta Mayo


 

SALARIOS AÑO 2009

 

SALARIOS MENSUALES LABORALES

SALARIOS ANUALES LABORALES

SALARIOS ANUALES FUNCIONARIOS

____________

 SALARIOS AÑO 2008

Personal Laboral DGA  Tabla anual y mensual 2008

Funcionarios DGA sin Sexenio. Salarios Anual 2008

Funcionarios DGA sin Sexenio. Salarios Mensual 2008

 Funcionarios DGA con Sexenio. Salario Anual y Mensual 2008

 


 PLAN DE JUBILACIÓN DGA LABORALES 2019

Plan de Jubilación Parcial 

El Departamento de Hacienda y Administración Pública aprueba con el apoyo de todas las organizaciones sindicales firmantes del VII Convenio Colectivo, un plan de jubilación parcial que permitirá mantener el régimen actualmente vigente hasta el 1 de enero de 2019.

El miércoles 27 de marzo de 2013, la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios convocó, con carácter de urgencia, reunión de la Comisión Paritaria del VII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, para promover la aprobación de un Plan de Jubilación Parcial que permita el acceso a la jubilación parcial del personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, en las condiciones y con los requisitos de acceso vigentes antes de la entrada en vigor de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, modificada por el Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

Esta iniciativa, secundada por todas las organizaciones sindicales presentes en la mencionada Comisión, permitirá la aplicación del régimen transitorio que prevé el reciente Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, que ha venido a modificar las condiciones de acceso a la jubilación parcial y anticipada.

La aprobación por el Departamento de Hacienda y Administración Pública del nuevo plan de jubilación parcial, permitirá mantener hasta el 1 de enero de 2019, las condiciones de acceso a la jubilación parcial del personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma hasta ahora vigentes, posponiendo las medidas introducidas por el mencionado Real Decreto-ley hasta tal fecha.

A este Plan queda incorporado todo el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón incluido en el ámbito de aplicación del VII Convenio Colectivo, que tenga cumplidos 61 años de edad con anterioridad al 1 de enero del 2019, y reúna el resto de requisitos de acceso a esta modalidad de jubilación.

 

En consecuencia, los requisitos y condiciones de acceso a la modalidad de jubilación parcial continuarán siendo, hasta el 31 de diciembre de 2018, los previstos en el VII Convenio Colectivo y en el artículo 166 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en la redacción dada por la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social y normativa de desarrollo.

clicka en la imagen

 

C.A.T.A. Colectivo Asambleario de Trabajadores/as de Aragón  | cata.dga@gmail.com